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Infografica accessibilità
Conoscere il quadro normativo italiano sull’accessibilità è un primo passo per progettare un futuro più inclusivo e per assicurarci che le persone con il più ampio spettro di esigenze possano avere pieno accesso ai servizi, ai prodotti e alle informazioni di cui hanno bisogno.
La prima legge italiana a tutela dei lavoratori con disabilità risale al 2003 (D.Lgs. 216/2003) e da allora l’attenzione verso un numero crescente di persone ed esigenze in realtà sempre più diversificate ha dato vita a una progressiva evoluzione delle norme e all’espansione degli ambiti di pertinenza.
A differenza di quanto è avvenuto negli anni precedenti, le normative (e le sanzioni previste) non riguardano più solamente le pubbliche amministrazioni e le grandi aziende. Dal 2025, con l’introduzione dell’Accessibility Act a livello europeo, sarà infatti necessario garantire l’accessibilità di tutti i nuovi prodotti e servizi digitali.
Il confronto quotidiano con le aziende che si stanno approcciando alle tematiche dell’accessibilità ci porta a rispondere a domande spesso molto simili tra loro e ci siamo resi conto in prima persona di quanta confusione ci sia ancora rispetto a quali siano le norme in vigore, quali obblighi riguardano i vari attori e quali possono essere le possibili conseguenze se queste norme non vengono rispettate.
In vista delle novità del 2025, abbiamo quindi realizzato un’infografica che chiarisce il quadro normativo italiano e riepiloga gli aspetti più importanti delle leggi italiane, con un focus sui diritti di utenti e lavoratori e sui doveri di pubbliche amministrazioni e imprese private.
L’infografica:
- Ci spiega cos’è l’accessibilità e ci dà una panoramica su quanto siano diffuse le disabilità.
- Include una storia della normativa italiana in materia di accessibilità e di come si è evoluta negli ultimi 20 anni.
- Specifica a chi si applicano e chi tutelano le varie normative entrate in vigore nel corso degli anni.
- Chiarisce quali sono i diritti e i doveri di tutti i soggetti coinvolti.